تحلیل پدیدارشناختی تجربه ترک خدمت کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان همدان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت با رویکرد ارتقای سطح مدیریت مالی در ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF10_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 84
نویسندگان
دانشجوی دکتری، پردیس بین المللی ارس دانشگاه تهران، ایران
دانشیار گروه مدیریت، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه قم، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق، تحلیل پدیدارشناختی تجربه ترک خدمت کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان همدان بوده است. این تحقیق یک تحقیق توصیفی تحلیلی می باشد. جامعه آماری این تحقیق ۱۰ نفر از کارکنان بودند که در بازه زمانی ۱۴۰۰ الی ۱۴۰۲ به صورت داوطلبانه ترک خدمت کرده بودند. روش نمونه گیری در این تحقیق هدفمند بوده است. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه نیمه ساختارمند و برای تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد پدیدارشناسی تجربی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد سه تم اصلی ماهیت پدیده ترک خدمت و دلایل ترک خدمت به دست آمد و نه تم فرعی نیز مشاهده شد که تمامی تم ها بر دلایل و ماهیت ترک شکل کارکنان تاثیر داشتند.کلیدواژه ها
پدیدارشناختی, ترک خدمت داوطلبانه کارکنان, سازمان آموزش و پرورش استان همدانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.