بررسی رهبری ایمنی تحول آفرین و جو ایمنی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیست و دومین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF22_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 100
نویسندگان
کارمند شهرداری شاهین شهر
چکیده
رهبری ایمنی تحول آفرین رویکردی نوین در مدیریت سازمانی است که ترکیبی از اصول رهبری تحول آفرین و مدیریت ایمنی را به کار می گیرد. این رهبری بر ایجاد فرهنگی مبتنی بر اعتماد، یادگیری و مشارکت تاکید دارد که در آن کارکنان احساس امنیت روانی کرده و به طور فعال در بهبود شرایط کاری مشارکت می کنند. جو ایمنی شکل ویژه ای از جو سازمانی است که تشریح کننده ادراک فرد از ارزش های ایمنی در محیط کار است. در واقع جو ایمنی منعکس کننده ادراکات مشترک کارکنان در مورد ایمنی محیط کارشان می باشد. جو ایمنی به برداشت های ذهنی کارکنان از میزان اهمیت و تعهد سازمان به ایمنی اشاره دارد. این مفهوم تاثیر بسزایی در کاهش حوادث، بهبود عملکرد ایمنی، و تقویت رضایت شغلی دارد. جو ایمنی زمانی ایجاد می شود که مدیریت سازمان به صورت فعال به ارتقای ایمنی متعهد باشد و کارکنان بتوانند اهمیت ایمنی را در تصمیم گیری ها، سیاست ها، و اقدامات مشاهده کنند.کلیدواژه ها
ایمنی، رهبری ایمنی تحول آفرین، جو ایمنیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.