بررسی رابطه بین مدیریت دانش و جهت گیری استراتژیک اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنگره ملی آنالیز داده ها در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN07_820
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 94
نویسندگان
رئیس اداره خدمات ستاد اربعین شهرداری مشهد
مدیر هسته گزینش شهرداری مشهد
مسئول حراست شهرداری منطقه نه مشهد
مسئول امور سازمان هااداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد
معاون هسته گزینش شهرداری مشهد
مدیر پروژه بوستان کرامت شهرداریمنطقه شش مشهد
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط بین رابطه مدیریت دانش و گرایش استراتژیک در شهرداری مشهد به منظور بهبود عملکرد سازمانی و نوآوری می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از نوع همبستگی و توصیفی است. همچنین می توان این تحقیق را از نظر هدف در گروه تحقیقات کاربردی دانست. در این تحقیق به منظور سنجش متغیر های تحقیق در بخش میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شده. این پرسشنامه ها در قالب طیف پنج گزینه ای لیکرت ارائه می شود. در این تحقیق از آمار استنباطی و توصیفی استفاده شده است. به منظور انجام تجزیه و تحلیل های مورد نظر و تایید یا رد فرضیات تحقیق از نرم افزار SPSS-AMOS استفاده شده در تعیین روایی پرسشنامه، تاکید پژوهشگر بیشتر به روایی سازه بوده است. در این پژوهش جهت ارزیابی روایی سازه از نتایج تحلیل عاملی تاییدی(CFA) استفاده می شود. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ در نرم افزار SPSS استفاده شده است. روش نمونه گیری در این پژوهش، نمونه گیری تصادفی ساده بود. در تحلیل نتایج تحقیق باتوجه به جدول ضرائب رگرسیونی فرضیات زیر مورد تایید قرار گرفت: رابطه معنیکلیدواژه ها
مدیریت دانش, جهت گیری استراتژیک, منابع انسانی, شهرداری مشهد, روایی سازه, تجزیه و تحلیل عاملیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.