تاثیر عوامل موثر انگیزشی بر کارایی کارکنان منابع انسانی شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنگره ملی آنالیز داده ها در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN07_819
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 109
نویسندگان
رئیس اداره خدمات ستاد اربعین شهرداری مشهد
معاون فنی و اجرایی شهرداری منطقه شش مشهد
معاون اداری و مالی سازمان مدیریت پسماند شهرداری مشهد
رئیس اداره خدمات شهری شهرداری منطقه شش مشهد
رئیس اداره برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداریمنطقه شش مشهد
مدیر پروژه بوستان کرامت شهرداری منطقه شش مشهد
چکیده
درک صحیح انگیزش می تواند به عنوان ابزار با ارزشی به منظور شناخت علل رفتار در سازمانها و پیش بینی تاثیرات اقدامهای مدیریتی به کارآید. همچنین با شناخت انگیزش می توان رفتارها را در سازمانها به گونهای هدایت کرد که اهداف فردی و سازمانی تامین شود. این پژوهش مبتنی بر یک تحقیق میدانی در زمینه بررسی میزان تاثیر عوامل انگیزشی و بهداشتی بر اساس مدل هرزبرگ بر انگیزش کارکنان شهرداری مشهد است. برای بررسی این تاثیرات، پرسشنامهای حاوی معیارهای مختلف ارتباطی تهیه شد و پاسخ دهندگان، تاثیر عوامل انگیزشی و بهداشتی را بر هر یک از معیارها ارزیابی نمودند. در مجموع از نتایج به دست آمده مشخص شد با توجه به اینکه هر دو عوامل انگیزشی و بهداشتی بر انگیزش کارکنان منابع انسانی شهرداری مشهد تاثیرگذار میباشد، پیشنهاد میشود که مدیران شهرداری مشهد با توجه به جایگاه و نقش انگیزه کاری کارکنان در ارتقاء سطح کیفی سازمان، به همه ابعاد و مولفههای تشکیلدهندهی آن توجه نموده و برمبنای آنها در جهت تقویت و ارتقاء سطح شاخصهای انگیزه کارکنان در جهت مثبت تالش نمایند. همچنین عوامل انگیزشی در زمینه پیش گیری از برخی برخوردها و ارتباطات منفی و غیرضروری در شهرداری، نقش مثبتی ایفا میکند. عوامل انگیزشی بر افزایش دقت، عملکرد کاری، تاثیر مثبت دارد. در این ارتباط نیز تحقیقات مختلفی در داخل و خارج از کشور انجام شده است که یافته ها حاکی از آن است که محققین پروژه های فوق الذکر به نتایج کم و بیش مشابهی دست یافته اند، لذا تحقیق حاضر براساس شواهد و نتایج ماخوذه منطقی به نظر می رسد.کلیدواژه ها
انگیزش, کارکنان, منابع انسانی, شهرداری, مشهداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.