طراحی الگوی شایستگی مدیران را هبردی جمهوری عراق
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، دوره: 8، شماره: 32
- کد COI اختصاصی: JR_ISSK-8-32_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
دانش آموخته مقطع دکتری رشته مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی
استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع)؛ نویسنده مسئول؛ رایانامه:mrs_soltan@yahoo.com
چکیده
مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمان ها ایفا می کنند.؛ تاثیر مدیران برجسته در موفقیت سازمانی غیر قابل انکار است. هدف پژوهش حاضر، طراحی الگوی شایستگی های مدیران راهبردی جمهوری عراق است. پژوهش حاضر مبتنی بر فلسفه تفسیرگرایی است و رویکرد استقرایی دارد. این پژوهش ازحیث هدف، از نوع تحقیقات توسعه ای و برمبنای مفروضات معرفت شناختی، از نوع پژوهشهای کیفی است و چون تحقیق حاضر درصدد طراحی الگوی شایستگی است در زمره تحقیقات اکتشافی قلمداد می شود. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران راهبردی کشور عراق است. روش نمونه گیری این پژوهش، روش نمونه گیری هدفمند است و حجم نمونه آن ۵۹ نفر است. ابزار گردآوری داده ها، شامل مطالعات کتابخانه ای، بررسی اسنادی، برگزاری جلسات گروه کانونی و پرسشنامه است. تجزیه وتحلیل داده ها مبتنی بر رویکرد کیفی انجام شده است. یافته های این پژوهش منتج به ارائه الگوی شایستگی های مدیران راهبردی جمهوری عراق شده است که در سه بعد: شایستگی های عمو می با ۲ مولفه و ۲۴ شاخص؛ شایستگی های مدیریتی با ۵ مولفه و ۴۷ شاخص و شایستگی های مکتبی با ۳ مولفه و ۳۷ شاخص به تایید خبرگان رسید.کلیدواژه ها
شایستگی, الگوی شایستگی, مدیران, مدیران راهبردی, جمهوری عراقاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.