سبک رهبری زهرآگین
- سال انتشار: 1404
- محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 7، شماره: 73
- کد COI اختصاصی: JR_PAYA-7-73_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 82
نویسندگان
۱-استادیار و عضو هیئت علمی گروه علوم تربیتی موسسه آموزش عالی باختر ایلام
۲-دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی موسسه آموزش عالی باختر ایلام.
چکیده
رهبری زهرآگین به عنوان یکی از چالش های مهم در مدیریت و تعاملات انسانی، تاثیرات گسترده ای بر افراد، سازمان ها و جوامع دارد. این نوع رهبری، که با ویژگی هایی همچون سوءاستفاده از قدرت، ایجاد فضای ترس و سرکوب، و ارتباطات ناسالم شناخته می شود، می تواند پیامدهای مخربی از جمله کاهش بهره وری، افزایش تنش های روانی، و تخریب فرهنگ سازمانی را به همراه داشته باشد. علل اصلی ظهور رهبری زهرآگین می تواند شامل عوامل فردی مانند شخصیت رهبر و باورهای او، و عوامل محیطی مانند فشارهای کاری و فرهنگ سازمانی باشد. در این مقاله، با تحلیل دلایل و پیامدهای این نوع رهبری، راهکارهای کاربردی برای شناسایی، مدیریت و پیشگیری از آن ارائه شده است. همچنین، نمونه های واقعی و مطالعات موردی به منظور بررسی عمیق تر این مسئله و ارائه بینش های عملی مطرح شده اند. هدف اصلی این تحقیق، آگاهی بخشی و ایجاد زمینه ای برای بهبود روش های مدیریتی و ارتقای سلامت روابط سازمانی است.کلیدواژه ها
رهبری زهرآگین- سوءاستفاده از قدرت- تاثیرات منفی روانی- فرهنگ سازمانی- تنش های شغلی - مدیریت سالم- فضای ترس و سرکوب- پیشگیری از رهبری زهرآگین- علل فردی و محیطی- روابط انسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.