بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش میانجی هوش فرهنگی (مطالعه موردی: صندوق تامین خسارتهای بدنی)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME14_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 165
نویسندگان
کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی
کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی
کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی
چکیده
هدف از این مطالعه بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش میانجی هوش فرهنگی (مطالعه موردی: صندوق تامین خسارتهای بدنی) می باشد. ابتدا مدلی مفهومی تبیین شد و فرضیه های مرتبط با آن توسط روش های کمی مورد تایید قرار گرفت. برای سنجش متغیرهای مدل تحقیق پرسشنامه رهبری تحول آفرین بر اساس مدل آرین باس و آولی و شامل ۴ مولفه و ۱۲ گویه، پرسشنامهی استاندارد عملکرد سازمان بر اساس مدل مالتیک (۲۰۰۹) شامل ۴ مولفه و ۱۴ گویه و پرسشنامه هوش فرهنگی (آنگ و ارلی، ۲۰۰۴) شامل ۴ مولفه و ۱۲ گویه بین مدیران و کارکنان صندوق تامین خسارتهای بدنی به تعداد ۱۸۱ نمونه توزیع گردید. به منظور بررسی پایایی تحقیق از روش تحلیل عاملی تاییدی و آزمون فرضیه ها از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داد که رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمان و هوش فرهنگی تاثیر معنادار داشته و هوش فرهنگی نیز بر عملکرد سازمان تاثیر دارد. همچنین نتایج گرفته شد نقش واسطه ای هوش فرهنگی بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی مورد تایید است.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین, عملکرد سازمان, هوش فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
- بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
- بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
- شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.