بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش میانجی هوش فرهنگی (مطالعه موردی: صندوق تامین خسارتهای بدنی)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME14_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 97
نویسندگان
کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی
کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی
کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی
چکیده
هدف از این مطالعه بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش میانجی هوش فرهنگی (مطالعه موردی: صندوق تامین خسارتهای بدنی) می باشد. ابتدا مدلی مفهومی تبیین شد و فرضیه های مرتبط با آن توسط روش های کمی مورد تایید قرار گرفت. برای سنجش متغیرهای مدل تحقیق پرسشنامه رهبری تحول آفرین بر اساس مدل آرین باس و آولی و شامل ۴ مولفه و ۱۲ گویه، پرسشنامهی استاندارد عملکرد سازمان بر اساس مدل مالتیک (۲۰۰۹) شامل ۴ مولفه و ۱۴ گویه و پرسشنامه هوش فرهنگی (آنگ و ارلی، ۲۰۰۴) شامل ۴ مولفه و ۱۲ گویه بین مدیران و کارکنان صندوق تامین خسارتهای بدنی به تعداد ۱۸۱ نمونه توزیع گردید. به منظور بررسی پایایی تحقیق از روش تحلیل عاملی تاییدی و آزمون فرضیه ها از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داد که رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمان و هوش فرهنگی تاثیر معنادار داشته و هوش فرهنگی نیز بر عملکرد سازمان تاثیر دارد. همچنین نتایج گرفته شد نقش واسطه ای هوش فرهنگی بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی مورد تایید است.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین, عملکرد سازمان, هوش فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.