تاثیر رویه های مدیریت منابع انسانی بر رفتار سبز کارکنان با تاکید بر نقش میانجی هنجارهای ذهنی ادراک شده (مطالعه ای در میان کادر بیمارستانی شهر یاسوج)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیست و سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET23_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 137
نویسندگان
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی گرای ش مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر رویه های مدیریت منابع انسانی بر رفتار سبز کارکنان با تاکید بر نقش میانجی هنجارهای ذهنی ادراک شده (مطالعه ای در میان کادر بیمارستانی شهر یاسوج) است. این پژوهش از نظر روش، توصیفی-پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل کادر بیمارستانی شهر یاسوج بوده است و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد با روایی و پایایی مشخص استفاده و برای تحلیل فرضیه های پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است. همچنین، برای تحلیل داده های گردآوری شده از نرمافزارهای SPSS و SmartPLS استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که رویه های مدیریت منابع انسانی بر رفتار سبز کارکنان تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین، نقش میانجی هنجارهای ذهنی ادراک شده در رابطه بین رویه های مدیریت منابع انسانی و رفتار سبز کارکنان نیز مورد تایید قرار گرفت. نتایج این مطالعه نشان می دهد که با بهبود مدیریت منابع انسانی، سبز می توان در جهت توسعه رفتار طرفدار محیط زیست در بین کادر بیمارستانی شهر یاسوج گامی مفید و مثبت برداشت.کلیدواژه ها
رویه های مدیریت منابع انسانی, رفتار سبز کارکنان, هنجارهای ذهنی ادراک شدهمقالات مرتبط جدید
- چالشهای قانونی پیشروی استارت آپهای فینتک در ایران با مطالعه رویکرد کشورهای پیشگام در حوزه فناوریهای مالی
- قانون تامین مالی تولید و زیرساختها: ارتقاء فرآیند وصول مطالبات در راستای توسعه نظام اعتبارسنجی
- ماهیت حقوقی بانک مرکزی در نظام حقوقی ایران
- نقد و تحلیل آرای قضایی در خصوص ماهیت بدهی ناشی از اعتبارات اسنادی تلاقی میان حاکمیت اراده و الزامات مقررات آمره بانکی
- بررسی پنج دوره منتخب تورم ایران در ۶۰ سال اخیر به همراه تبیین جایگاه تورم در تحقق اهداف اقتصادی کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.