Antecedents to entrepreneurial intention among Iranian university students: personality traits, contextual factors and background
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_546
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 1360
نویسندگان
Department of Education, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran
Faculty of Technology, Policy and Management, Delft University, Delft, the Netherlands
چکیده
Investigate the factors explain and predict the choice of an entrepreneurial career remains an important research issue. This paper aims to identify determinants of entrepreneurial intention among Iranian student by conducting surveys among 195 Iranian students in both technical and nontechnical disciplines in Kermanshah city, a city on the eastern part of Iran. The main objective is to compare the impact of different traits and contextual factors effect on entrepreneurial intention. Independent variables in the study include personality traits in terms of risk-taking, locus of control and self-efficacy and contextual factor in terms of perceived barriers and support. After controlling for individual and educational background variables, the results indicate that among personality traits, the individual self-efficacy contribute considerably to the level of entrepreneurial intention. Regarding to contextual factors, perceived barriers affect entrepreneurial intention significantly negative. The findings have important implications for policy makers inside and outside universitiesکلیدواژه ها
entrepreneurial intention, perceived barriers, perceived support, entrepreneurial self-efficacyمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.