بررسی رابطه توسعه انسانی با سرمایه فکری و سرمایه انسانی در صنعت بانکداری
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_531
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1112
نویسندگان
دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مشهد
کارشناس ارشد حسابداری
چکیده
در عصر کنونی چالش های اصلی مدیران آماده کردن محیطی مناسب برای رشد وپرورش ذهن انسانها در سازمان های دانش محوراست، بنابراین توانایی مدیریت دانش ومدیریت سرمایه فکری، به مهارت اساسی مدیران در این نهادها تبدیل شده است. هدف این مقاله بررسی رابطه شاخص توسعه انسانی با سرمایه فکری و سرمایه انسانی می باشد. در این مقاله برای سنجش سرمایه فکری از مدل پالیک 2000 استفاده شده است. همچنین برای گردآوری داده ها، اطلاعات 7بانک پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1386 الی1390 (35سال شرکت) با استفاده از روش آماری پانل دیتا، در نرم افزارهای STATA وEVIEWSمورد تحلیل و بررسی قرارگرفته است.نتایج تحقیق نشان دهنده ی این است که بین توسعه انسانی وسرمایه فکری رابطه معنی داری وجود ندارد. همچنین نتایج بیانگر این است که رابطه بین توسعه انسانی وسرمایه انسانی معنی دار نیستکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.