بررسی رابطه توسعه انسانی با سرمایه فکری و سرمایه انسانی در صنعت بانکداری
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_531
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1062
نویسندگان
دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مشهد
کارشناس ارشد حسابداری
چکیده
در عصر کنونی چالش های اصلی مدیران آماده کردن محیطی مناسب برای رشد وپرورش ذهن انسانها در سازمان های دانش محوراست، بنابراین توانایی مدیریت دانش ومدیریت سرمایه فکری، به مهارت اساسی مدیران در این نهادها تبدیل شده است. هدف این مقاله بررسی رابطه شاخص توسعه انسانی با سرمایه فکری و سرمایه انسانی می باشد. در این مقاله برای سنجش سرمایه فکری از مدل پالیک 2000 استفاده شده است. همچنین برای گردآوری داده ها، اطلاعات 7بانک پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1386 الی1390 (35سال شرکت) با استفاده از روش آماری پانل دیتا، در نرم افزارهای STATA وEVIEWSمورد تحلیل و بررسی قرارگرفته است.نتایج تحقیق نشان دهنده ی این است که بین توسعه انسانی وسرمایه فکری رابطه معنی داری وجود ندارد. همچنین نتایج بیانگر این است که رابطه بین توسعه انسانی وسرمایه انسانی معنی دار نیستکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.