بررسی رابطه بین امنیت شغلی و رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_508
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 5847
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
امروزه سازمانها از مهمترین واحدهای اجتماعی به شمار می روند که در نظام تقسیم کار عهده دار کارکردهای اساسی برای نظام اجتماعی هستند. تنوع این کارکردها و اثار و پیامدهای عملکرد سازمان موجب شده است که رشته ها و حوزهای گوناگون علمی توجه خاصی به این مقوله داشته باشند. در این میان ،جامعه شناسی با عنایت به اثار و پیامدهای عملکرد سازمانها توجه خاصی به این مقوله دارد .از جمله عواملی که بر عملکرد سازمانها اثر می گذارد امنیت شغلی و رضایت شغلی می باشد. از مباحث مهمی که برای بیشتر مدیران در سالهای اخیر مهم می باشد چگونگی رسیدن به رضایت شغلی با امنیت شغلی برای کارکنان می باشدامنیت شغلی از عوامل مهمی می باشد که بر نتایج کاری کارکنان همچنین بر وضعیت احساسی و فیزیکی موثر ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی اثرگذار می باشد.آنچه در این مقاله بررسی می شود تاثیری است که امنیت شغلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان داردکلیدواژه ها
امنیت شغلی ،رضایت شغلی،تعهدسازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.