سبک انگیزشی برای تیم پروژه

در این مقاله با بررسی نظریه های محتوایی انگیزش و ویژگی های پروژه، عوامل انگیزشی برای کارکنان پروژه تعیین شده است. نظریه های انگیزشی موجود که در بستر سازمان ها و جوامع شکل گرفتند، مهمترین پیش فرضشان وجود یک گروه نسبتاً پایدار مانند سازمان می باشد، لذا برای یک پروژه که مهمترین ویژگی آن موقتی بودن است، نظریه های یاد شده سازگاری کامل ندارند. پروژه فاقد یک گروه ثابت از پرسنل می باشد. لذا کارکنان پروژه به طور دائمی در تمامی پروژه حضور ندارند. لذا با توجه به این امر، نظریه های محتوایی، عوامل انگیزشی به طور ویژه برای کارکنان یک پروژه مورد بررسی قرار گرفته و در پایان عوامل انگیزشی برای کارکنان یک پروژه معرفی و و براساس آن نظریه فرآیندی مناسب که بهتر است مدیران پروژه بکار گیرند ارائه می گردد

کلیدواژه ها:

پروژه ، انگیزش ، موفقیت ، هدف گذاری