بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و خلاقیت بر کارایی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بناب
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN07_765
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 87
نویسندگان
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
دانشجوی کارشناسی ارشدعلوم تربیتی- برنامه ریزی درسی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی- برنامه ریزی درسی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی- برنامه ریزی درسی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی- برنامه ریزی درسی
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی و خلاقیت بر کارایی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بناب است. در این راستا یک فرضیه اصلی و دو فرضیه جزئی تنظیم گردیده است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی در معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بناب می باشد که تعداد آنها ۸۷۲ نفر می باشد. حجم نمونه اماری با استفاده از جدول مورگان ۲۶۷ نفر انتخاب گردید. روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع تصادفی طبقه ای است. ابزار جمع آوری دادهها، شامل سه پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸)، خلاقیت تورنس (۱۹۷۹) و کارایی سوزبیلر (۲۰۱۸) میباشد که پس از سنجش روایی و پایایی آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. نرم افزارهای مورد استفاده در این پژوهش spss ۲۵ و Smart pls ۳، بود. یافته های پژوهش حاکی از آن است تمامی فرضیه های مدل تایید شدند. همچنین آماره های t روبط بین متغیر های مدل در خارج از بازه۹۶/۱ + و۹۶/۱- بوده و ضرایب مسیر استاندارد شده نشان دهنده تاثیر سرمایه اجتماعی و خلاقیت بر کارایی معلمان، است. میزان تاثیر سرمایه اجتماعی و خلاقیت بر کارایی۶۰۷/۰، سرمایه اجتماعی بر کارایی معلمان۶۴۸/۰ و خلاقیت بر کارایی معلمان۵۶۶/۰، بوده است.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی, خلاقیت, کاراییمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.