مدیریت کارایی و اثربخشی در نظام آموزشی: یک بررسی مروری

مدیریت کارایی و اثربخشی در نظام آموزشی از مهم ترین عوامل در دستیابی به اهداف سازمان های آموزشی و ارتقای کیفیت آموزش است. این مقاله مروری به بررسی مفاهیم، اصول، و رویکردهای مرتبط با مدیریت کارایی و اثربخشی در نظام های آموزشی می پردازد. با تحلیل پژوهش های پیشین، نقش مدیریت عملکرد در بهبود فرآیندهای آموزشی، تخصیص منابع، و ارتقای انگیزه و بهره وری کارکنان بررسی شده است. همچنین، چالش ها و فرصت های پیش روی نظام های آموزشی در پیاده سازی استراتژی های بهینه سازی عملکرد مورد ارزیابی قرار گرفته اند. نتایج این مطالعه می تواند به سیاست گذاران، مدیران آموزشی و پژوهشگران در تدوین و اجرای برنامه های موثر برای بهبود کیفیت نظام آموزشی کمک کند.

کلیدواژه ها:

عملکرد ، عملکرد سازمانی ، مدیریت عملکرد ، اهداف مدیریت عملکرد و سازمان