بررسی تاثیر نقش معنویت سازمانی بر رفتارهای اخلاقی کارکنان در سازمان های دولتی

سال انتشار: 1392
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
کد COI اختصاصی: FNCAM01_442
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1996

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

چکیده

معنویت در سازمان» پدیده نوظهوری است که بسیاری از صاحبنظران مدیریت و سازمان و همچنین مدیران را در سطوح مختلف به خود جلب کردهاست. در این تحقیق معنویت محیط کاری به عنوان یکی از عوامل ایجاد کننده رفتار های اخلاقی کارکنان مورد سنجش قرار می گیرد. هدف از پژوهش حاضر بررسی بستگی بین معنویت محیط کاری با رفتارهای اخلاقی کارکنان در سازمانهای دولتی شهر کرمان می باشد به علت محدودیت زمانی 4 سازمان به صورت تصادفی انتخاب شده است که تعداد کارکنان این چهار سازمان 53 نفر می باشد جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شده است.فرضیات اصلی: 1- بین معنویت محیط کاری در سازمانهای دولتی شهر کرمان و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه وجود دارد. فرضیات فرعی: 1-بین معنا در کار در سازمانهای دولتی شهر کرمان و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه وجود دارد.2-بین همبستگی بادیگران در سازمانهای دولتی شهر کرمان و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه وجود دارد. 3-بین همسویی با ارزش های سازمان در سازمانهای دولتی شهر کرمان و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه وجود دارد .با توجه به نتایج تحقیق و بر اساس تمامی فرضیات بین معنویت سازمانی با رفتارهای اخلاقی کارکنان (در سازمان های دولتی شهر کرمان )رابطه وجود دارد .

کلیدواژه ها

معنویت سازمانی ،رفتارهای اخلاقی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.