تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 666
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_367
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، بررسی پیش بینی پذیری نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه به واسطه فرهنگ سازمانی می باشد. به همین منظور پرسشنامه ای کتبی متشکل از 39 گویه با استفاده از سنجه های استاندارد طراحی و 200 پرسشنامه در دانشگاه ارومیه بین اعضای هیئت علمی، توزیع و 195 مورد جمع آوری شد. روایی سازی با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای بزرگتراز 70/0 برای سازه های مختلف پرسشنامه،پایایی آن را مورد تایید قرار داد. از روش های تحلیل همبستگی پیرسون، الگویابی معادلات ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی ازین بود که نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی به واسطه فرهنگ سازمانی براساس ابعاد هافستد پیش بینی پذیر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد اصلاحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
رحیم قوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
میرمحمد سیدعباس زاده
استاددانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :