یعقوب ممبینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان
سارا خدادادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان
روح الله قاسمی نسب - دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی مدیریت ورزشی، دانشگاه گیلان
مرجان حدیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان

یکی از مهمترین راه های افزایش نفوذ در دیگران، هدایت، رهبری و مدیریت سازمان هاست. اعمال نفوذ و قدرت وجودی مدیران، آنان را در جهت ایجاد تغییر در کارکنان و سازمان یاری داده و به تحقق اهداف سازمانی کمک خواهد کرد. این اعمال نفوذ و قدرت نیازمند هوش سیاسی بالایی است. هوش سیاسی توانایی فعال در مدیریت اهرم های قدرت و نفوذ می باشد. مدیران با استفاده از هوش سیاسی خود قادرند که تغییرات سازمانی را هدایت کنند. در این مقاله پس از بیان هوش مدیریتی ، هوش سیاسی که یکی از اجزای مهم هوش مدیریتی می باشد، تشریح شده است. سپس ابعاد هوش سیاسی در سازمان شناسایی شده و ابعاد مثبت و منفی سیاست های سازمانی ارائه شده است. در نهایت بحث و نتیجه گیری از مقاله بیان شده است.

هوش سیاسی، سیاست سازمانی، قدرت، نفوذ، مدیریت