نقش وجایگاه فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش بانک های دولتی استان گیلان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_293
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 873
نویسندگان
فارغ التحصیل کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی)؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت (نویسنده مسوول
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد برنامه ریزی سیستمهای اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی منابع انسانی
چکیده
هدف این مقاله بررسی رابطه بین دو متغییر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در بانک های دولتی استان گیلان است. مطالعاتی که به بررسی علل شکست نو آوری های مدیریت می پردازند، بیان می کنند که فرهنگ سازمانی عاملی عمده برای موفقیت است روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه پژوهش 346 نفر از کارکنان بانک های دولتی استان گیلان است. ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد، و به وسیله نرم افزار SPSS و با آزمون های آماری t، و آزمون همبستگی اسپیرمن تحلیل شد. یافته ها نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد و در بین مولفه ها فرهنگ سازمانی خلاقیت فردی بیشترین همبستگی را با مدیریت دانش داشته استکلیدواژه ها
بانک های دولتی استان گیلان، تعارض، فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش،هویت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.