بررسی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش و ظرفیت مدیریت دانش درسازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_287
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 881
نویسندگان
استادیار، عضو هیات علمی گروه مدریت دانشگاه هرمزگان، ،مدیریت کسب و کار
کار شناس ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ،هرمزگان، ایران
چکیده
اهمیت مدیریت دانش در موفقیت و عملکرد بهتر سازمانها بر کسی پوشیده نیست، سازمانهایی که دارای ظرفیت مدیریت دانش مناسب هستند فرایندهای مدیریت دانش بهتری می توانند داشته باشند. در این پژوهش ضمن تعیین و توصیف وضعیت ظرفیت مدیریت دانش و فرایندهای مدیریت دانش در سازمانهای دولتی، رابطه بین این دو متغیر و تمام ابعاد آنها که براساس دانش محققان برای اولین بار بوده، مورد بررسی قرار گرفته است . فرایندهای مدیریت دانش مورد مطالعه فرایندهای خلق دانش، انتقال دانش،کاربرد دانش و تسهیم دانش را در برمی گیرد. علاوه بر این، مفهوم جدید ظرفیت مدیریت دانش نیز در این تحقیق مطرح و مورد بررسی واقع شده و رابطه بین این دو متغییر مورد آزمون قرار گرفته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع پیمایش می باشد. جامعه آماری پژوهش ادارات کل وسازمانهای دولتی استان هرمزگان می باشد. داده ها برای بررسی 3 فرضیه اصلی که فرضیه سوم شامل چهار فرضیه فرعی، ازطریق پرسشنامه معتبر که دارای آلفای کرونباخ 89/0 بوده، جمع آوری شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها در این پژوهش از روشهای آماری توصیفی و آمار استنباطی، آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهدکه بین فرایندهای مدیریت دانش و ظرفیت مدیریت دانش در سازمانهای دولتی رابطه معناداری وجود دارد؛ بدین صورت که بین فرایندهای مدیریت دانش و ظرفیت دانش در سازمانهای مورد بررسی معنادار و مستقیم استکلیدواژه ها
فرآیندهای مدیریت دانش، ظرفیت مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.