بررسی تأثیر رابطه بین عدالت سازمانی بر تعهد کارکنان در سازمان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_273
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1120
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
در دنیای رقابتی امروز سازمانها برای بقای خود باید عدالت بیشتری را اجرا نمایند تا کارکنان تعهد بیشتری از کار داشته و سازمان را به سوی اهدافش سوق دهند.هدف از این مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر تعهد کارکنان است. عواملی مثل عدالت سازمانی در سازمانها وجود دارد که سبب تعهد کارکنان نسبت به کارشان می شود. کارکنان در برابر عدالت سازمانی در محیط کار خود واکنش نشان میدهند. در چنین شرایطی کارکنان نیز نسبت به سازمان متعهد میشوند. در مقاله حاضر پس از ارائه تعاریف و بیان اهمیت عدالت سازمانی و تعهد کارکنان که مستند بر مرور ادبیات موضوعی مربوط به یافته های تحقیق می باشد ،مشخص گردید که افزایش عدالت سازمانی در یک محیط پویا منجر به کارایی و اثربخشی بیشتر و در نهایت منجر به تعهد در کارکنان می شود. بیشترین تاثیر ادراک عدالت رویه ای و مراوده ای بر تعهد سازمانی و یا رضایت از سازمان است. پس از آن بیشترین تاثیر عدالت رویه ای بر روابط کاری با سرپرستان و رضایتمندی از آنان بوده است. در پایان نتیجه گیری شده است که بین عدالت سازمانی و تعهد کارکنان ارتباط مثبت و معناداری و جود داردکلیدواژه ها
تعهد سازمانی ، عدالت تعاملی ، عدالت توزیعی ، عدالت سازمانی ، عدالت رویه ایمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.