بررسی تاثیر مدیریت سبز داخلی بر عملکرد اقتصادی شرکت ها (مورد مطالعه شرکت ایران خودرو)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در تحقیقات علوم کاربردی، علوم بهداشتی و علوم مهندسی
- کد COI اختصاصی: IAHWCONF01_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 77
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی باشگاه پژوشگران جوان ونخبگان دانشگاه آزاد اسلامی کرج/ البرز / ایران
دانشجو ی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکیش / هرمزگان/ ایران
دانشجویی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز /تهران / ایران
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم/ قم / ایران
چکیده
مدیریت سبز، رویکردی جامع و یکپارچه به مدیریت است که هدف آن کاهش تاثیرات منفی فعالیتهای سازمان بر محیط زیست و ارتقای پایداری است. این مفهوم فراتر از صرفهجویی در مصرف انرژی و منابع است. هدف از این تحقیق، ارزیابی تاثیرات مدیریت داخلی سبز بر عملکرد سازمان ایران خودرو است. در این پژوهش، با استفاده از روشهای تحلیل دادههای تاثیرات مختلف استراتژی های سبز مانند کاهش مصرف انرژی، بهینه سازی منابع، کاهش ضایعات، بر عملکرد اجتماعی و زیست محیطی سازمان ایران خودرو مورد بررسی قرار میگیرد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی – پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان شرکت ایران خودرو بوده است. حجم نمونه در این پژوهش برابر با ۱۰۹ نفر میباشد. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی طبقه ی بوده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده بود و حجم نمونه برابر با ۹۰ نفر تعیین شد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد ۵۲ گویهی استفاده شده بود. پیش از توزیع این پرسشنامه محقق از روایی و پایایی آن اطمینان خاطر پیدا کرد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Smart PLS استفاده شده بود. نتایج به دست آمده نشان گر این بود که مدیریت داخلی سبز بر دو بعد اقتصادی و محیطی تاثیر مثبت داشته و اثرگذار است.کلیدواژه ها
مدیریت سبز داخلی, عملکرد اقتصادی, عملکرد محیطی, شرکت ایران خودرومقالات مرتبط جدید
- راهکارهای نوین مدیریت بحران: از آموزش تا اجرا
- Modeling the Dispersion of SO ₂ Emissions from an Industrial Furnace Stack Using AERMOD
- رفتارهای ایمن و عوامل موثر بر آن
- آسیب های شغلی در پیراپزشکی
- بررسی نقش متغیرهای شغلی (کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی، رضایت شغلی و استرس شغلی) بر کیفیت زندگی آتش نشانان منطقه ۵ تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.