تاثیر پاداش هیئت مدیره بر عملکرد شرکت ها: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: FNCAM01_175
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1200
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بهرام محسنی ملکی

دانشجوی دکتری

عسکری رضازاده

دانشجوی کارشناسی ارشد

عبدالله خواجوندصالحی

دانشجوی کارشناسی ارشد

چکیده

اولین مشکل مربوط به نمایندگی، وجود تضاد منافع بین سهامداران و مدیران است. یعنی سهامداران به دنبال رسیدن به بالاترین مرحله ارزش سرمایه گذاری هستند و مدیران نیز در وهله اول به دنبال افزایش ثروت خودشان می باشند. بنابراین، این احتمال وجود دارد که مدیران، در راستای منافع سهامداران عمل ننمایند. سهامداران می توانند راهکاری را در سازمان به کار گیرند تا از منافع شخصی مدیران تا حد زیادی جلوگیری نمایند. یکی از راه ها برای حل مشکل نمایندگی تقویت نظام راهبری شرکتی می باشد. در این تحقیق به منظور تقویت نظام راهبری شرکتی، از مکانیزم پرداخت پاداش به هیئت مدیره بر اساس عملکرد استفاده شده است که نقش هدایت و نظارت بر کار مدیران اجرایی را به عهده دارد. نمونه آماری تحقیق شامل 140 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1390-1387 است که سهام آنها به طور فعال در بورس معامله شده است. بررسی ها با استفاده از داده های ترکیبی، حاکی از آن است که بین میزان پاداش هیئت مدیره و عملکرد شرکت ها در سطح خطای کمتر از 10% رابطه ی منفی و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها

پاداش هیئت مدیره، تئوری نمایندگی، عملکرد شرکت، نظام راهبری شرکتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.