بررسی رابطه بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: FNCAM01_172
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 950
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عباسعلی پورآقاجان

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه حسابداری، قائمشهر، ایران

میلاد امامقلی پور

دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل، باشگاه پژوهشگران جوان، بابل، ایران

عسکری رضازاده

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی روزبهان

چکیده

برخی از افراد مانند مدیران و اعضاء هیئت مدیره بیشتر از سایر سرمایه گذاران از وضعیت حال و چشم انداز آینده شرکت اطلاع دارند. آنها می توانند با استفاده از رویکرد های مختلف، که مهمترین آنها کاربرد اقلام تعهدی اختیاری است، از این مزیت اطلاعاتی به نفع خود و به زیان سهامداران استفاده کنند. سهامداران می توانند راهکاری را در سازمان به کار گیرند تا از منافع شخصی مدیران تا حد زیادی جلوگیری نمایند. یکی از راه ها برای حل مشکل نمایندگی تقویت نظام راهبری شرکتی می باشد. در این تحقیق به منظور تقویت نظام راهبری شرکتی، از مکانیزم پرداخت پاداش به هیئت مدیره استفاده شده است که نقش هدایت و نظارت بر کار مدیران اجرایی را به عهده دارد. در این تحقیق ما به بررسی رابطه بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری می پردازیم. به همین منظور از اطلاعات مالی 140 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال های 1390-1385 استفاده می کنیم. نتایج این تحقیق بیانگر آن است که رابطه ی منفی و معنی داری بین پاداش هیئت مدیره و اقلام تعهدی اختیاری شرکت ها در سطح خطای کمتر از 5% وجود دارد

کلیدواژه ها

اقلام تعهدی اختیاری، پاداش هیئت مدیره، تئوری نمایندگی، نظام راهبری شرکتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.