انسان از دیدگاه حسابداری
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: FNCAM01_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1039
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه امام رضا
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی تابران - مشهد(
کارشناس ارشد حسابداری
چکیده
یکی از مهم‌ترین مسائل اساسی و تأثیر گذار در شرکت‌ها جذب نیروی انسانی دارای مهارت‌ها و تخصص‌های بالقوه می‌باشد. با توجه به اینکه جذب منابع انسانی مورد نیاز شرکت‌ها دارای هزینه‌های بالایی اعم از:هزینه جذب، آموزش حین خدمت، پاداش‌های احتمالی و... را در بردارد، توجه به این هزینه‌ها و شناسایی دقیق آن‌ها از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. هدف از تهیه این مقاله شناسایی اطلاعات کیفی و کمی نیروی انسانی از طریق حسابداری منابع انسانی که شامل شناسایی هزینه‌های مربوط به نیروی انسانی بررسی بهای تمام شده، ونیز ارزش گذاری این منابع بر پایه روش‌های علمی مختص به آن است.حسابداری منابع انسانی می‌تواند با در اختیار گذاشتن اطلاعات مربوط به نیروی انسانی واحدهای تجاری، مدیریت را برای برنامه ریزی‌ها و تصمیمات آتی کمک کند. به طور کلی نقش اول حسابداری منابع انسانی، تهیه اطلاعات لازم برای جذب، توسعه و پیشرفت، تخصیص، حفظ و نگهداری، بهره برداری، ارزش یابی و پاداش منابع انسانی می‌باشد. گزارشگری منابع انسانی در صورت‌های مالی می‌تواند به استفاده کنندگان درون و برون سازمانی کمک شایانی نماید و درجه‌ات ایجاد حسن شهرت برای شرکت‌ها مورد استفاده قرار گیرد. از موانع اجرای حسابداری منابع انسانی می‌توان به دیدگاه مدیران ارشد، و نبود استانداردهای مورد نیاز و از همه مهم‌تر ساختار اقتصادی بازار محور اشاره نمودکلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، هزینه یابی منابع انسانی، سرمایه انسانی، ارزش‌گذاری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.