طراحی و پیاده سازی سیستم جانشین پروری و بررسی تاثیر آن بر بهره وری سازمان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هجدهمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: RMIECONF18_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 126
نویسندگان
دکترا مدیریت کسب و کار، دانشگاه علامه طباطبایی
دکترا مدیریت پروژه، دانشگاه گلدزر ارمنستان
دکترا تحقیق در عملیات، دانشگاه خوارزمی
دکترا مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد شیراز
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی و بازاریابی، کارخانجات کابلسازی ایران
چکیده
هدف این مقاله پیاده سازی سیستم جانشین پروری و بررسی تاثیر آن بر بهره وری سازمان می باشد که در چارچوب یک کارخانه تولیدی (کارخانه کابلسازی ایران) است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در این تحقیق به سیستم جانشین پروری در سازمان طراحی و پیاده سازی گردید و تاثیر آن بر عوامل موثر بر بهره وری سازمان که شامل ۱- افزایش میزان تولید ۲- کاهش زمان تولید ۳- کاهش میزان ضایعات ۴- کاهش زمان راه اندازی ۵- مصرف مواد اولیه ۶- دوباره کاری ها ۷- خرابی دستگاه ها میباشند مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. و درنهایت فرض اصلی پژوهش یعنی "جانشین پروری بر بهره وری سازمان موثر است" مورد تایید قرار می گیرد.کلیدواژه ها
جانشین پروری, بهره وری, سازماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.