بررسی تحلیلی استراتژی های زنجیره تامین پایدار در مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچه سازی مالی و عملیاتی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: بیست و یکمین همایش ملی حسابداری ایران و سومین همایش بین المللی حسابداری ایران (آینده پژوهشی در حسابداری، گزارشگری پایداری و تاب آوری کسب و کارها)
  • کد COI اختصاصی: IAAC21_074
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 49
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

منیژه قنبرزاده

دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

چکیده

واقعیت های جهان موجود نشان می دهد که با گذشت زمان و پیچیده تر شدن محیط های کاری ضرورت پرداختن به مباحث جدیدتر در عرصه مطالعات سازمانی که بر کارایی هرچه بیشتر کارکنان اثرگذار است ، روزبه روز بیشتر می گردد. سازمان های موفق به این مهم دست یافته اند و بهجای تاکید بر اهداف کمی بر ظرفیت سازی و ارتقای کیفی منابع انسانی در همه سطوح سازمان تاکیددارند. لذا برای حصول به این اهداف عالی توجه به مسائل اثرگذار بر نگرش های کارکنان ؛ امری ضروری است . امروزه سازمان ها توجه خاصی به زنجیره تامین در مدیریت منابع انسانی جهت ایجاد یکپارچگی و توانمندی استراتژیک برای ذی نفعان در زنجیره دارند. سازمان ها برای حضور و بقای خود در عرصه ی بزرگ رقابت ، نیازمند تدوین برنامه های راهبردی مدیریتی می باشند که یکی از کلیدی ترین آن ها، مدیریت زنجیره ی تامین پایدار و چالش های مالی در این زنجیره است . از طرفی مسئله ی مدیریت زنجیره ی تامین جزء مسائل پیچیده و غیرساختار یافته است و ذینفعان گوناگونی در آن دخالت دارند. استفاده از مدیریت کیفیت زنجیره ی تامین پایدار باعث ارتقای سطح عملکرد در سازمان می شود.

کلیدواژه ها

زنجیره تامین پایدار، منابع انسانی ، دیدگاه مالی ، سودآوری .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.