بررسی تاثیر ارزشیابی درونی بر ارتقای عملکرد سازمانی با تاکید بر اثر بخشی سازمانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC13_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 84
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه مهر البرز ، تهران ، ایران
استادیار گروه مدیریت دانشگاه مهر البرز ، تهران ، ایران
استادیار گروه مدیریت دانشگاه مهر البرز ، تهران ، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشگاه فارابی ، تهران، ایران
چکیده
این مطالعه به بررسی تاثیر ارزیابی های داخلی بر عملکرد و اثربخشی سازمانی با تمرکز بر نقش مشارکت ذینفعان و مکانیسم هایبازخورد می پردازد. با استفاده از یک طرح پژوهش مقایسه ای، داده ها از ۴۵ سازمان در بخش های بانکداری، آموزش و تولید جمع آوریشد. این مطالعه نشان میدهد که ارزیابی های داخلی به طور قابل توجهی عملکرد سازمانی، که از طریق معیارهای مالی و عملیاتیاندازه گیری میشود، و اثربخشی سازمانی، که با دستیابی به اهداف استراتژیک و سازگاری تعریف میشود، را افزایش میدهد. این تحقیقنشان میدهد که مشارکت ذینفعان و مکانیسم های بازخورد واسطه های حیاتی هستند که با اطمینان از اینکه نتایج ارزیابی عملی و همسوبا اهداف سازمانی هستند، اثرات مثبت ارزیابی های داخلی را تقویت می کنند. تفاوت های بخشی نیز مشاهده شد، به طوری که بخشبانکداری ارتباط قویتری بین ارزیابیهای داخلی و عملکرد نشان داد، در حالی که بخش آموزش پیشرفت های بیشتری را در اثربخشیسازمانی نشان داد . یافته ها بر اهمیت تطبیق شیوه های ارزیابی داخلی با نیازهای خاص صنعت تاکید می کند و پیشنهاد میکند که سازمانهاباید مشارکت جامع ذینفعان و سیستم های بازخورد قوی را در اولویت قرار دهند. این مکانیسم ها تضمین می کنند که ارزیابی ها منجر بهبهبود مستمر و همسویی استراتژیک میشوند و در نتیجه موفقیت بلندمدت سازمانی را تقویت می کنند. این مطالعه با ارائه شواهد تجربیدر بخش های مختلف و ارائه توصیه های عملی برای افزایش فرآیندهای ارزیابی، به ادبیات مربوط به ارزیابی های داخلی کمک می کند .کلیدواژه ها
ارزیابی داخلی، عملکرد سازمانی، اثربخشی سازمانی، مشارکت ذینفعان، مکانیسم های بازخوردمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.