بررسی رابطه سیستم مدیریت اطلاعات با خلاقیت سازمانی در بین مدیران باشگاه های لیگ حرفه ای فوتبال عراق

سال انتشار: 1403
محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی
کد COI اختصاصی: TARBIATBADANI04_013
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 105

نویسندگان

کارشناسی ارشد بازاریابی و ارتباطات ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،دانشگاه محقق اردبیلی

دانشیار گروه مدیریت ورزشی،دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی،دانشگاه محقق اردبیلی

چکیده

الف) مقدمه در عصر دیجیتال کنونی، اطلاعات به عنوان یک دارایی ارزشمند برای سازمان ها شناخته می شود و توانایی مدیریت موثر آن می تواند به یک مزیت رقابتی قابل توجه تبدیل شود. سیستم های مدیریت اطلاعات (MIS) به عنوان ابزارهایی برای جمع آوری، پردازش، ذخیره، و توزیع اطلاعات، نقش حیاتی در تصمیم گیری های استراتژیک و عملیاتی سازمان ها ایفا می کنند . (۲۰۱۶ ,Laudon & Laudon) این سیستم ها با فراهم کردن اطلاعات دقیق و به موقع، به مدیران کمک می کنند تا فرصت ها را شناسایی کنند، تهدیدها را پیش بینی کنند، و تصمیمات بهتری بگیرند.یکی از حوزه هایی که در آن MIS می تواند تاثیر قابل توجهی داشته باشد، خلاقیت سازمانی است .خلاقیت سازمانی به عنوان توانایی یک سازمان برای تولید ایده های جدید و ارزشمند تعریف می شود .(۱۹۹۶ ,Amabile) این خلاقیت می تواند در قالب محصولات، خدمات، فرآیندها، یا حتی مدل های کسب و کار جدید ظاهر شود. خلاقیت سازمانی برای بقا و رشد سازمان ها در محیط های رقابتی و پویای امروزی ضروری است.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.