بررسی تاثیر تبادل دانش بر عملکرد پایدار و نوآوری پویا با تاکید بر نقش حمایت رهبری در شعب بانک رفاه استان زنجان

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تبادل دانش بر عملکرد پایدار و نوآوری پویا با تاکید بر نقش حمایت رهبری در شعب بانک رفاه استان زنجان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل مدیران و کارشناسان امور بانکداری بانک رفاه استان زنجان می باشد که نمونه آماری ۹۷ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده به شیوه نسبی انتخاب شده است. ابزار سنجش پرسشنامه استاندارد می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spssنسخه۲۱ و در بخش تحلیل های استنباط ی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل۸/۸ استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که، تبادل دانش بر عملکرد پایدار و نوآوری پویا تاثیر معناداری دارد. نوآوری پویا، تاثیرگذاری تبادل دانش بر عملکرد پایدار را میانجیگری میکند و بر این رابطه تاثیر معنادار میگذارد. حمایت رهبری تاثیرگذاری تبادل دانش بر عملکرد پایدار را تعدیل میکند. حمایت رهبری تاثیرگذاری تبادل دانش بر نوآوری پویا را تعدیل میکند.

کلیدواژه ها:

تبادل دانش ، عملکرد پایدار ، نوآوری پویا ، حمایت رهبری