پیاده سازی شاخصهای کلیدی عملکرد و بررسی تاثیر آن بر بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی: کارخانجات کابلسازی ایران

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع ، بهره وری و کیفیت
  • کد COI اختصاصی: IPQCONF14_041
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 59
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آرمین کاکایی نژاد

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، کارخانجات کابلسازی ایران

بهروز کریمی

دکترا مهندسی صنایع ، دانشگاه امیر کبیر

حسن شوندی

دکترا مهندسی صنایع، دانشگاه صنعت شریف

سامان پیشوایی

دکترا مهندسی صنایع ، دانشگاه علم و صنعت

وحید قربانی

دکترا مهندسی صنایع، دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

هدف این مقاله پیاده سازی شاخصهای کلیدی عملکرد و بررسی تاثیر آنها بر بهره وری سازمان می باشد. در چارچوب یک کارخانه تولیدی کارخانه کابلسازی (ایران است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در این پژوهش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) برای تمامی افراد کارخانه طراحی و اجرایی گردید و تاثیر آن بر عواملی که باعث بهره وری سازمان میگردند که شامل -۱ میزان تولید -۲ سرعت تولید - میزان ضایعات -۴ خرابیهای دستگاهها - مصرف مواد اولیه - دوباره کاری ها -۷- میزان تنشهای کاری - زمان راه اندازی میباشند مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت و در نهایت فرض اصلی پژوهش یعنی " شاخصهای کلیدی عملکرد بر افزایش بهره وری منابع انسانی موثر است " مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها

شاخص های کلیدی عملکرد بهره وری، منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.