رویکردچابک درتوسعه ی معماری سازمانی

باظهورحوزه های جدیدفناوری اطلاعات و کسب وکارکه تغییرجزجدایی ناپذیرازانان می باشند بقا و موفقیت سازمان ها به مراتب بامشکلات جدیتری مواجه شده است تغییرات نیازهای کاربران که درپی خودتغییرات محیط کسب و کاررالازم دارند سازمانهاراملزوم می کنندتادربرابر این نوسانات نه تنها منعطف برخوردکرده بلکهدرجهت رشدخودازانان بهره ببرند رسیدن باین امرجزباانجام معماری سازمانی امکان پذیرنخواهدبود باتوجه به وجوچالشها و ریسکهای مختلف پیرامون این معماری دراین مقاله براساس توسعه چابک به بررسی این موضوع پرداخته شده است که ایا می توان ازمفاهیم چابکی برای توسعه معماری سازمانی استفاده کرد؟ وآیا باتوسعه یک معماری سازمانی چابک میتوان به ویژگیهای کیفی معماری سازمانی کلاسیک دست یافت؟

کلیدواژه ها:

معماری سازمانی ، توسعه چابک ، معماری سازمانی چابک