طراحی الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی مبتنی بر ارزش های اخلاقی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 19، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_IJEST-19-4_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 56
نویسندگان
Ph.D. Student, Gheshm Branch, Islamic Azad University, Gheshm, Iran.
۲. Department of Human Resource Management and Business, Faculty of Management, University of Kharazmi, Iran.
Department of Management, Marvdasht Branch, Islamic Azad Univerisity, Marvdasht, Iran.
چکیده
زمینه: توسعه منابع انسانی می تواند نقش مهم و قابل توجهی در تطبیق سازمان ها با شرایط در حال تغییر امروز داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش طراحی الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی مبتنی بر ارزش های اخلاقی در شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران بود. روش: این پژوهش از لحاظ رویکرد پژوهشی، پژوهش آمیخته از نوع اکتشافی است. در بخش کیفی جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان حوزه مدیریت منابع انسانی بود و با استفاده از نمونه گیری نظری و گلوله برفی ۱۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مصاحبه نیمه ساختار یافته بود و در نهایت داده ها با روش کدگذاری تحلیل شدند. در بخش کمی جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران بودندکه با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته بخش کیفی بود و در نهایت داده ها با روش معادلات ساختاری و تحلیل عامل تائیدی با بهره گیری از نرم افزارهای Spss ۲۲ و PLS ۳ تحلیل شدند. یافته ها: یافته هابخش کیفی منجر به شناسایی ۲۲ کد باز و ۵ کد محوری شد و الگوی تحقیق شکل گرفت که نتایج بخش کمی نشان از برازش مناسب مدل داشت . نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که روحیه جهادی، صداقت، منفعت عامه، بینش اخلاقی و در نهایت تحول اخلاقی از عوامل موثر بر طراحی الگوی مطلوب مدیریت منابع انسانی مبتنی بر ارزش های اخلاقی در شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران می باشندکلیدواژه ها
Human resource management, Moral values, Performance and productivity, مدیریت منابع انسانی, ارزش های اخلاقی, عملکرد و بهره وریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.