رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان کارگزاری بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRCMS10_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 83
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه مالک اشتر، تهران، ایران
استادیار دانشگاه مالک اشتر، تهران، ایران
چکیده
رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیما به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارآیی عملکرد سازمان می شود. هدف این تحقیق تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان کارگزاری بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این پژوهش از حیث هدف کاربردی و با توجه به اینکه عینا وضعیت موجود توصیف می شود از بعد ماهیت توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری تعداد ۵۰ نفر از کارکنان سازمان کارگزاری بورس اوراق بهادار تهران بودند که با جدول مورگان تعداد ۴۰ نفر از آنها بعنوان نمونه آماری و به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش، پرسشنامه بود. برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه ۱۵ سوالی تعهد سازمانی پورتر و همکاران (POCQ) و برای سنجش رفتار شهروندی از پرسشنامه ی استاندارد ۱۵ سوالی اورگان و کانوسکی (۲۰۰۶)، استفاده شد. به منظور سنجش پایایی سوالات، یک نمونه اولیه شامل ۳۰ پرسشنامه پیش آزمون توزیع شد و سپس با استفاده از داده های بدست آمده از پرسشنامه، میزان پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ، محاسبه گردید. ضریب آلفای کرونباخ تمامی متغیرها بزرگتر از مقدار ۰.۷۰ بوده و نشان از پایایی مناسب متغیرهای پژوهش بود. برای آزمون فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS ورژن ۲۳ استفاده شد. یافته ها نشان داد بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی در سازمان کارگزاری بورس اوراق بهادار تهران رابطه معنادار وجود دارد (P < ۰.۰۵). نتایج این پژوهش نشان داد هرچه تعهد سازمانی در کارکنان باالتر باشد، رفتار شهروندی آنها نیز در سازمان بهبود خواهد یافت.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی, رفتار شهروندی, سازمان کارگزاری بورس اوراق بهادار تهرانمقالات مرتبط جدید
- آینده نظام آموزشی در عصر هوش مصنوعی
- کاربرد الگوریتمهای فراابتکاری ترکیبی در پیشبینی بار شبکه های هوشمند
- واکاوی ظرفیت سنجی مسئولیت حقوقی هوش مصنوعی در پرتو قوانین داخلی و بین المللی
- Design and Optimization of Catalysts with Multi-Objective Optimization Algorithms Based on Artificial Intelligence
- Enhancing Synchronizability in Identical Chaotic Complex Networks: Application of Genetic Algorithms for Edge Rewiring
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.