بررسی اهمیت توسعه مدیریت منابع انسانی در مدیریت شهری
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: نهمین همایش بین المللی عمران، معماری و شهر سبز پایدار
- کد COI اختصاصی: CASGC09_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 53
نویسندگان
چکیده
مقاله حاضر که به شیوه استنادی و کتابخانه ای از طریق بررسی آثار و پژوهش های انجام گرفته، شکل یافته است در پی بررسی تاثیر و اهمیت مدیریت منابع انسانی بر مدیریت شهری است. می توان گفت که، مدیریت منابع انسانی می تواند نقش بسزایی در کنترل و بهبود مدیریت شهری ایفا کند چرا که با توجه به گسترش شهرها و افزایش چشمگیر جمعیت، استفاده از منابع انسانی که از خود این شهرها تامین می گردد می تواند تاثیر چشمگیر در مدیریت شهری را به همراه داشته باشد. به منظور تقویت سرمایه ساختاری، پیشنهاداتی مانند استفاده از ساختارهای تیمی و مشارکتی و نیز استفاده از فناوری های متناسب با نیازها و اختصاص بودجه و زمان بیشتر به امر تحقیق و توسعه ارائه می شود و جهت تقویت سرمایه رابطه ای، رویکردهایی چون برخورد مناسب با مراجعه کنندگان و آموزش آن، پاسخگویی به موقع به مراجعه کنندگان و اطلاع یابی مستمر از میزان رضایت آنها و سرانجام اتخاذ برنامه ریزی استراتژیک به منظور شناسایی فرصت ها و تهدیدات در سیستم مدیریت شهری پیشنهاد می گردد.کلیدواژه ها
توسعه مدیریت منابع انسانی, مدیریت شهری, مدیریت منابع انسانی, سرمایه ساختاری, رویکردهای مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- نقش تعامل شهروندان با شهرداری جهت توسعه و آبادانی شهرهای تازه تاسیس
- امکانسنجی پیاده سازی فناوریهای نوین و پایدار برای بهبود مدیریت هوشمند شهری
- طراحی مناطق بهینه باغات خانواده شهر شیراز با استفاده از سیستم اطلاعات مکانی و روش تحلیل سلسله مراتبی
- نگاهی به روش های طراحی معماری از دیدگاه جفری برادبنت
- تاثیر فناوریهای نوظهور ساختوساز بر بافت شهر ی: یکپارچگ ی، چالش ها و فرصت ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.