تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای اخالقی حسابداران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF04_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 125
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی حسابداری
چکیده
فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در ایجاد محیطی که رفتارهای اخالقی در آن شکل می گیرند، اهمیت ویژه ای در حوزه های مختلف کسب و کار و به ویژه در حسابداری دارد. در این تحقیق، تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتارهای اخالقی حسابداران مورد بررسی قرار گرفته است. فرضیه اصلی تحقیق این است که فرهنگ سازمانی می تواند تاثیر چشمگیری بر نحوه انجام وظایف حسابداران و تصمیم گیری های اخالقی آنها داشته باشد. برای این منظور، از روش توصیفی-تحلیلی و ابزار پرسشنامه برای گردآوری داده ها استفاده شد. نتایج نشان می دهد که فرهنگ سازمانی با تاکید بر ارزش ها و هنجارهای اخالقی، می تواند موجب تقویت رفتارهای اخالقی در حسابداران شود. در نهایت، این تحقیق پیشنهادهایی برای تقویت فرهنگ اخالقی در سازمان ها و بهبود عملکرد حسابداران ارائه می دهد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی, رفتارهای اخالقی, حسابداری, ارزش های اخالقی, تصمیم گیری اخالقیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.