انقلابها و فروپاشی حکومت ها در تاریخ: از امپراتوری های باستانی تا دولت های مدرن
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF04_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 93
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روابط بین الملل، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد تهران مرکزی، تهران، ایران.
دانشجوی دکتری باستان شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد تهران مرکزی، تهران، ایران
چکیده
این تحقیق به بررسی عوامل موثر در انقلاب ها و فروپاشی حکومت ها می پردازد و تالش می کند تا با تحلیل تاریخ و تجارب گذشته، به درک بهتری از این پدیده های پیچیده دست یابد. نتایج تحقیق نشان می دهند که نارضایتی های اجتماعی و اقتصادی، به عنوان محرک های اصلی برای تغییرات سیاسی، نقش بسزایی دارند. فساد، بی عدالتی و ناتوانی حکومت ها در تامین نیازهای اساسی مردم، از جمله عواملی هستند که می توانند به بروز نارضایتی و در نهایت شکل گیری انقلابها منجر شوند. همچنین، رابطه میان فروپاشی حکومت ها و انقلابها به وضوح در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و مشخص شده است که فروپاشی یک حکومت می تواند زمینه ساز شکل گیری یک انقلاب جدید باشد. عالوه بر این، نقش جنگ ها و اختالفات داخلی به عنوان عواملی موثر در تضعیف قدرت حکومت ها و افزایش نارضایتی عمومی، مورد تحلیل قرار گرفته است. پیامدهای اجتماعی و سیاسی ناشی از انقلابها و فروپاشی حکومت ها نیز بررسی شده و تاثیرات عمیق این تغییرات بر ساختار اجتماعی و اقتصادی جوامع مورد توجه قرار گرفته است. این تحقیق با استفاده از روش مروری و کتابخانه ای، به جمع آوری و تحلیل داده ها از منابع معتبر پرداخته و به شناسایی الگوهای مشترک در تاریخ کمک کرده است. در نهایت، نتایج این تحقیق می توانند به سیاست گذاران و پژوهشگران در درک بهتر از تحوالت اجتماعی و سیاسی و پیش بینی بحران های آینده کمک کنند.کلیدواژه ها
انقلابها, فروپاشی حکومت ها, نارضایتی اجتماعی, فساد, بی عدالتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.