رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER10_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 89
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی و پرسنل شهرداری مرکز سیرجان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تبیین رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شهرداری شهرستان سیرجان بوده است. از بین کلیه کارکنان شهرداری شهرستان سیرجان صورت تصادفی ۱۰۰ نفر از بین آنها انتخاب و پرسشنامه ها بین آنها پخش و جمع آوری شده و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های هوش هیجانی پترایدز وفارنهام، سلامت روان گلد برگ و ویلیامز و عملکرد شغلی پترسون استفاده شده است. برای تحلیل داده ها روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری به کار رفته است. یافته های تحقیق نشان داده که بین هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در سطح ۰۰۱/۰ رابطه معناداری وجود دارد. با افزایش میزان هوش هیجانی و سلامت روان مقدار پیش بینی عملکرد شغلی افزایش می یابد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی, سلامت روان, عملکرد شغلیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوهی دانشجو معلمان در زمینه فعالیت های فرهنگی مدارس
- آموزش با/بدون هوش مصنوعی
- نقش آموزش الکترونیک در بهبود کیفیت برنامه ریزی درسی و ارتقاء تعلیم و تربیت اسلامی در دوره ابتدایی: چالش ها، فرصت ها و راهکارهای نوین
- طلاق والدین و بحران تحصیلی نقش جامعه در افت تحصیلی دانش آموزان شهر پارس آباد
- تاثیر شبکهی های اجتماعی بومی و بین المللی بر جامعه پذیری دیجیتال نوجوانان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.