تعیین روابط هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در کارکنان مجموعه شهرداری شهرستان سیرجان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER10_093
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 16
نویسندگان
کارشناس ارشد روان شناسی و پرسنل شهرداری مرکز سیرجان
چکیده
پژوهش حاضر به تعیین روابط هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در کارکنان مجموعه شهرداری شهرستان سیرجان پرداخته است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری شهرستان سیرجان بوده و به صورت تصادفی ۱۰۰ نفر از بین آنها انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های هوش هیجانی پترایدز و فارنهام، سلامت روان گلد برگ و ویلیامز و عملکرد شغلی پترسون استفاده شده است. برای تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری استفاده شد. نتایج نشان داده که بین هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در سطح ۰.۰۰۱ رابطه معناداری وجود دارد. با افزایش میزان هوش هیجانی و سلامت روان، مقدار پیش بینی عملکرد شغلی افزایش می یابد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی, سلامت روان, عملکرد شغلی, سیرجانمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی آموزش روانشناسی مثبت نگر بر شادکامی و تاب آوری زنان مطلقه شهر جهرم
- ماهیت و کارد خودشفقت ورزی در زنان مطلقه شهر سیرجان
- بررسی توانمندسازی و راهبردهای مقابله ای در زنان مطالبه شهر سیرجان
- بررسی رابطه بین توانمندسازی و خودشفقت ورزی با راهبردهای مقابله ای در زنان مطلقه شهر سیرجان
- ماهیت و کارکرد تاب آوری دانشجویان مطلق
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.