بررسی تاثیر اتوماتیک کردن کارها بر امنیت شغلی پرسنل با نقش میانجی افزایش مهارت
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB15_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 98
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی دانشگاه آزاد اسالمی واحد شیراز
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسالمی واحد شیراز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی دانشگاه آزاد اسالمی واحد شیراز
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر اتوماتیک کردن کارها بر امنیت شغلی پرسنل با نقش میانجی افزایش مهارت طراحی و اجرا گردید. این پژوهش از نظر نوع هدف کاربردی است. همچنین از نظر نوع گردآوری داده ها توصیفی-همبستگی می باشد. در این نوع تحقیق رابطه بین متغیرها براساس هدف تحقیق تحلیل می گردد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش پیمانکاران علوم پزشکی شهر شیراز بوده که تعداد ۵۲۳ نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. در این پژوهش از پرسشنامه امنیت شغلی توسط نیسی (۹۵۳۱) که این پرسشنامه شامل ۵۳ گویه بود. برای متغیر مهارت از پرسشنامه استاندارد مهارت های کارکنان سرلک و کولیوند (۹۵۱۱) استفاده شد. این پرسشنامه دارای ۳ گویه می باشد و پرسشنامه استاندارد اتوماتیک کردن کارها دارای ۲۱ سوال بوده که توسط وانگ (۲۳۲۱) طراحی و تنظیم شده است و بر اساس طیف لیکرت (از خیلی مخالفم تا خیلی موافقم) نمره گذاری شده است.کلیدواژه ها
اتوماتیک کردن کارها, امنیت شغلی, پرسنل, افزایش مهارتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.