تحلیل عوامل انگیزشی مشارکت کارکنان شهرداری خانه زنیان
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB15_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 53
نویسندگان
کارشناسی نرم افزار، مسئول امور اجرایی و خدمات شهری
چکیده
هدف کلی پژوهش عوامل انگیزش مشارکت کارکنان شهرداری خانه زنیان بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع توصیفی تحلیلی و گردآوری دادهها بهصورت میدانی و ازلحاظ استفاده از نتایج، کاربردی بود. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شهرداری خانه زنیان میباشد. با توجه به جدول حجم نمونه کورکان در شرایط نامشخص تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق در نظر گرفته شد و براساس روش نمونهگیری خوشهای چند مرحله ای شناسایی و به صورت تصادفی در بین کارکنان پرسشنامه در اختیار آنان قرار خواهد گرفت برای جمع دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. در این پژوهش از نرمافزار SPSS نسخه ۲۳ در سطح خطای ۰.۰۵ و نرم افزار مدل معادالت ساختاری Amos نسخه ۲۳ بهره گرفته شد. نتایج نشان می دهد که ۸ عامل استخراج شده عامل اول ۹۲.۵، عامل دوم ۵۵.۴، عامل سوم ۲۹.۴، عامل چهارم ۳۸.۳، عامل پنجم ۷۹.۲، عامل ششم ۷۳.۲، عامل هفتم ۴۶.۲ و عامل هشتم ۳.۲ درصد کل واریانس را به خود اختصاص دادند. همچنین جمع کل واریانس های تبیین شده توسط این ۸ عامل ۲۷.۵۸ میباشد. همچنین عوامل اجتماعی-فرهنگی با اثر کلی ۸۲.۰ بیشترین تاثیر را بر مشارکت در دارد همچنین عوامل محیطی با ۸۰.۰، عوامل مرتبط با امکانات و تجهیزات با ۷۶.۰، عوامل تفریحی با ۷۵.۰، عوامل اقتصادی با ۶۷.۰، عوامل سلامتی و تندرستی با ۶۳.۰، عوامل تعامالت اجتماعی با ۵۶.۰، و عوامل سازمانی با ۵۲.۰ تاثیرگذار بودند.کلیدواژه ها
انگیزش, مشارکت, کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.