اثر بخشی آموزش مهارتهای زندگی بر راهبردهای مقابله ای استرس و کیفیت زندگی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEACONF03_172
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 172
نویسندگان
تهران بلوار ابوذر جنوبی خیابان فاضل بجستانی کوچه لاله نهم پلاک رنگ
چکیده
هدف: هدف از مطالعه حاضر بررسی اثربخشی آموزش مهارتهای زندگی بر راهبردهای مقابله با استرس و کیفیت زندگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه بود. روش: این پژوهش از نوع نیمه آزمایشی که با طرح پژوهشی پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل انجام شده است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه دانش آموزان دختر مقطع متوسطه مدرسه شهید قره چلو در سال ۹۵-۹۶ بود. نمونه شامل ۳۰ نفر از دانش آموزان بود که به صورت تصادفی ساده انتخاب و در دو گروه کنترل و آزمایش جایگزین شدند. افراد گروه آزمایشی وارد مداخله ی گروهی آموزش مهارت های زندگی به مدت ۱۲ جلسه شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت (فرم کوتاه) و پرسشنامه مقابله با استرس استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آزمون کوواریانس چند متغیری استفاده گردید. یافته ها: نتایج نشان داد آموزش مهارتهای زندگی در پس آزمون باعث افزایش کیفیت زندگی در حیطه سلامت روانشناختی حیطه روابط اجتماعی و حیطه محیط و وضعیت زندگی شده است. همچنین آموزش مهارت های زندگی باعث افزایش راهبردهای مقابله ای مساله مدار و کاهش راهبردهای مقابله ای هیجان مدار شده است. این در حالی است که بر راهبرد مقابله ای اجتنابی تاثیر معناداری نداشته است. نتیجه گیری یافته های این پژوهش میتواند در کلینیکهای روان شناسی و مراکز مشاوره و مراکز بهزیستی مورد استفاده قرار گیرد و مشاوران مدارس با شرکت در کارگاههای آموزشی مهارتهای زندگی می توانند در بهبود کیفیت زندگی و مقابله با استرس دانش آموزان تاثیر گذار باشند.کلیدواژه ها
راهبردهای مقابله با استرس آموزش مهارت های زندگیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.