ارزیابی و بهبود تعلق سازمانی: رویکرد ترکیبی از تحلیل شبکه های اجتماعی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEACONF03_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 99
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران
عضو هیئت علمی، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران
دکتری، مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع و سیستمها، دانشگاه صنعتی اصفهان، اصفهان
چکیده
تعلق کارکنان به سازمان نه تنها به افزایش بهره وری و نوآوری منجر می شود، بلکه تاثیر بسزایی در کاهش نرخ خروج نیروی انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی دارد. مطالعه حاضر به دنبال ارائه مدلی برای ارزیابی و بهینهسازی سیاست های بهبود تعلق کارکنان با بهره گیری از تحلیل شبکه های اجتماعی سازمان است. در این راستا ابتدا تعلق سازمانی را از دو منظر شبکه های اجتماعی رسمی (بر پایه فرآیندهای کاری) و غیررسمی (بر پایه روابط دوستی) بررسی می کند. روش تحقیق شامل جمع آوری داده های شبکه های ارتباطی کارکنان از طریق پرسشنامه و تحلیل آنها با استفاده از شاخص های توپولوژیک نظیر درجه ورودی، درجه خروجی، و بینابینی است. این پژوهش می تواند مبنایی برای توسعه سیاست های منابع انسانی مبتنی بر تعامالت اجتماعی و رفتار کارکنان در سازمان های دولتی و خصوصی باشد.کلیدواژه ها
منابع انسانی, تعلق سازمانی, تحلیل شبکه های اجتماعی, شاخص های توپولوژیکمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.