بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MEACONF03_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 84
نویسندگان
دانشجو دکتری مدیریت منابع انسانی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد بود که تعداد آنها طی سال ۱۴۰۳ حدود ۸۵۰۰ نفر بود. در این پژوهش برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و ۳۸۳ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند و روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی ساده به روش آنالین می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی به وسیله نرم افزار SPSS صورت گرفت. با استفاده از تحلیل های آمار توصیفی به بررسی جامعه آماری مورد مطالعه، جهت تحلیل ارزیابی طیف جنسیتی، تحصیلی و جمعیت شناختی پرداخته شد. سپس با استفاده از روش های استنباطی (رگرسیون) به تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات بدست آمده برای آزمون فرضیه ها پرداخته شد. پژوهش حاضر نشان داد که یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد تاثیر معنی داری دارد. همه ابعاد یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد تاثیر معنی داری داشتند.کلیدواژه ها
یادگیری سازمانی, عملکرد شغلی, دانشگاه علوم پزشکیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.