مدل یابی عدالت سازمانی و رضایت شغلی با نقش میانجی بی تفاوتی سازمانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش، دوره: 6، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JMEPJ-6-4_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 76
نویسندگان
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان، ایران
استادیار، گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان، ایران
دانشیار، گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر مدل یابی عدالت سازمانی و رضایت شغلی با نقش میانجی بی تفاوتی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان سمنان) می باشد. روش پژوهش با توجه به هدف آن، کاربردی و از حیث شیوه اجرا، کمی و از نوع توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل ۶۰۷ نفر از کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان سمنان می باشند که با استفاده از فرمول کوکران ۲۴۲ نفر و به صورت روش نمونه گیری چند مرحله ای و طبقه ای متناسب انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده نرم افزار SPSS و معادلات ساختاری انجام شد. نتایج این پژوهش نشان داد که اثر مستقیم عدالت سازمانی و رضایت شغلی برابر با ۳۴/۰ است. همچنین اثر غیر مستقیم متغیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی با تاثیر متغیر میانجی بی تفاوتی سازمانی برابر با ۰۶۲/۰ می-باشد. همچنین ضریب مسیر مابین دو متغیر عدالت سازمانی و رضایت شغلی برابر (۳۴/۰) است به عبارتی دیگر یک واحد تغییر در عدالت سازمانی، موجب افزایش ۳۴/۰ واحدی در رضایت شغلی شد. همچنین ضریب مسیر ما بین عدالت سازمانی و تفاوت سازمانی برابر (۳۹/۰-) است و میزان اثرگذاری منفی متغیر عدالت سازمانی بر بی تفاوتی سازمانی را نشان داد. به عبارتی دیگر یک واحد تغییر در عدالت سازمانی، موجب کاهش ۳۹/۰ واحدی در بی تفاوتی سازمانی گردید. این بدان معناست که عدالت سازمانی با بی تفاوتی سازمانی رابطه معکوس دارد.کلیدواژه ها
بی تفاوتی سازمانی, رضایت شغلی, عدالت, سازماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.