نقش مدیران مستقل در بهبود حاکمیت شرکتی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنگره منطقه ای مباحث جاری در سیستم های هوشمند حسابداری ،حسابرسی ، مالی و مالیاتی (چالش ها و فرصت ها)
- کد COI اختصاصی: TSTACONF01_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 105
نویسندگان
دانشجوی دکتری و مدرس گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران
دانشجوی کارشناس حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی حسابداری،واحد تبریز،دانشگاه میزان ،تبریز،ایران
چکیده
اثربخشی مدیران مستقل در تصمیم گیری های مستقل برای حاکمیت شرکتی بهتر در سازمان ها اغلب مورد سوال قرار گرفته است . هدف این مقاله بررسی نقش آنها در تصمیم گیری شرکت در هند و دلایل ناکارآمدی آنها است . این مقاله به بررسی محیط نظارتی و اصلاحات جاری می پردازد که مدیران مستقل در آن فعالیت می کنند. عوامل مهمی مانند الگوهای مالکیت ،فرآیند انتصاب و انتخاب را که بر استقلال آنها تاثیر می گذارد، شناسایی می کند. این تجزیه و تحلیل از مقالات روزنامه ها،وبلاگ ها، الزامات نظارتی هند، قانون شرکت ها و ادبیات مرتبط استخراج می شود .یافته ها نشان می دهد که استقلال مدیران تا حد زیادی در شکل باقی می ماند، اما در عملکرد نیست . این مقاله انتخاب منصفانه و قوی تر از طریق یک مرجع مستقل و افشای استعفای مدیران مستقل را توصیه می کند. به مدیران مستقل باید اختیارات بیشتری داده شود و طرح ریسک -پاداش آنها باید تحلیل شود. این مقاله بر نیاز مدیران مستقل برای مستقل بودن واقعی از مدیریت ارشد، مروجین و سایر مدیران موجود تاکید می کند. این قانون خواستار رویه های انتصاب سخت گیرانه تر و شفاف تر است تا اطمینان حاصل شود که مدیران مستقل تحت تاثیر مدیریت ارشد قرار نمی گیرند و می توانند برای هیئت مدیره شرکت عینی تر شوند.کلیدواژه ها
استقلال هیات مدیره ، حاکمیت شرکتی ، استقلال مدیران .مقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.