چالش های بودجه ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد گزارشگری یکپارچه در بخش عمومی ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنگره منطقه ای مباحث جاری در سیستم های هوشمند حسابداری ،حسابرسی ، مالی و مالیاتی (چالش ها و فرصت ها)
- کد COI اختصاصی: TSTACONF01_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 367
نویسندگان
دکتری حسابدا ری، مربی گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی سرا ج، تبریز، ایرا ن
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابدا ری، موسسه آموزش عالی سراج، تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابدا ری، موسسه آموزش عالی سراج، تبریز، ایران
چکیده
در ایران ، بر خلاف تلاش های که برای پیاده سازی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد و گزارشگرییکپارچه در بخش عمومی صورت گرفته است ، این دو رویکرد با چالش هایی مواجه هستند که مانع از دستیابی به اهداف و مزایای مورد نظر آنها می شوند. از این رو هدف پژوهش حاضر، بررسی چالش های بودجه ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد گزارشگرییکپارچه در بخش عمومی ایران و شناسایی موانع و راهکارهای موثر برای بهبود فرایند بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و ارتقای کیفیت گزارشگری در نهادهای دولتی است . روش پژوهش به کار رفته در این مطالعه ، مروری و توصیفی است که از طریق اسناد، کتب ، مقالات و پیشینه های داخلی و خارجی به بررسی وضع موجود پرداخته شده است . نتایج این پژوهش نشان می دهد که موفقیت در پیاده سازی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و گزارشگرییکپارچه ، مستلزم تعهد و مشارکت فعال تمامی ذینفعان از جمله دولت ، نهادهای اجرایی ، سازمان های نظارتی و شهروندان است . با وجود چالش های قابل توجه ، این رویکرد می تواند شفافیت ،پاسخگویی و کارایی در مدیریت مالی عمومی و عملکرد نهادهای اجرایی را بهبود بخشد. برا ی دستیابی به این اهداف ، سیاستگذاران و مدیران دولتی باید راهکارهای موثری را اتخاذ کرده و فرهنگ شفافیت و پاسخگویی را ترویج دهند. همچنین ، رفع موانع ساختاری، فرهنگی و تکنولوژیکی ، آم وزش نیروی انسانی ، هماهنگی میان نهادها و توسعه زیرساخت های اطلاعاتی از عوامل کلیدی موفقیت در این فرایندها هستند. با برنامه ریزی دقیق و توجه به این چالش ها، تحقق اهداف بودجه ریزی و گزارشگرییکپارچه در ایران و بهبود کارایی منابع مالی دولتی امکان پذیر است .کلیدواژه ها
بخش عمومی ، بودجه ریزی، بودجه ریزی بر مبنای عملکرد، گزارشگری یکپارچهمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.