چالش های بودجه ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد گزارشگری یکپارچه در بخش عمومی ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: اولین کنگره منطقه ای مباحث جاری در سیستم های هوشمند حسابداری ،حسابرسی ، مالی و مالیاتی (چالش ها و فرصت ها)
- کد COI اختصاصی: TSTACONF01_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 477
نویسندگان
دکتری حسابدا ری، مربی گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی سرا ج، تبریز، ایرا ن
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابدا ری، موسسه آموزش عالی سراج، تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابدا ری، موسسه آموزش عالی سراج، تبریز، ایران
چکیده
در ایران ، بر خلاف تلاش های که برای پیاده سازی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد و گزارشگرییکپارچه در بخش عمومی صورت گرفته است ، این دو رویکرد با چالش هایی مواجه هستند که مانع از دستیابی به اهداف و مزایای مورد نظر آنها می شوند. از این رو هدف پژوهش حاضر، بررسی چالش های بودجه ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد گزارشگرییکپارچه در بخش عمومی ایران و شناسایی موانع و راهکارهای موثر برای بهبود فرایند بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و ارتقای کیفیت گزارشگری در نهادهای دولتی است . روش پژوهش به کار رفته در این مطالعه ، مروری و توصیفی است که از طریق اسناد، کتب ، مقالات و پیشینه های داخلی و خارجی به بررسی وضع موجود پرداخته شده است . نتایج این پژوهش نشان می دهد که موفقیت در پیاده سازی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و گزارشگرییکپارچه ، مستلزم تعهد و مشارکت فعال تمامی ذینفعان از جمله دولت ، نهادهای اجرایی ، سازمان های نظارتی و شهروندان است . با وجود چالش های قابل توجه ، این رویکرد می تواند شفافیت ،پاسخگویی و کارایی در مدیریت مالی عمومی و عملکرد نهادهای اجرایی را بهبود بخشد. برا ی دستیابی به این اهداف ، سیاستگذاران و مدیران دولتی باید راهکارهای موثری را اتخاذ کرده و فرهنگ شفافیت و پاسخگویی را ترویج دهند. همچنین ، رفع موانع ساختاری، فرهنگی و تکنولوژیکی ، آم وزش نیروی انسانی ، هماهنگی میان نهادها و توسعه زیرساخت های اطلاعاتی از عوامل کلیدی موفقیت در این فرایندها هستند. با برنامه ریزی دقیق و توجه به این چالش ها، تحقق اهداف بودجه ریزی و گزارشگرییکپارچه در ایران و بهبود کارایی منابع مالی دولتی امکان پذیر است .کلیدواژه ها
بخش عمومی ، بودجه ریزی، بودجه ریزی بر مبنای عملکرد، گزارشگری یکپارچهمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.