مقایسه کارآفرینی و تحول سازمانی در بین مدیران و کارکنان سازمانهای فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_291
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1131
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
کارشناس ارشد روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
چکیده
پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی مقایسه ی کارآفرینی و تحول سازمانی در بین مدیران و کارکنان سازمانهای فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی، با هدف مقایسه کارآفرینی و تحول صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان و مدیران سازمان فنی و حرفه ای استان آذربایجان غربی می باشد که نمونه آماری پژوهش مورد نظر 152 نفر از شهرستانهای بوکان، سلماس، ارومیه، مهاباد و میاندوآب در سال 1391 با روش نمونه گیری سهمی به صورت تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. به منظور تحقق هدف فوق، اطلاعات مورد نیاز از طریق دو پرسشنامه کارآفرینی و تحول جمع آوری شد. برای آزمودن فرضیه ها از روش تحلیل واریانس جند متغیره (مانوا) استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین زنان و مردان در حوزه توان حل مسئله تفاوت معنی دار است ولی در دیگر حوزه های کارآفرینی، تحول، مهارت کاری، توان برنامه ریزی و مهارت فنی تفاوت معنی داری بین زنان و مردان وجود ندارد. بین میانگین نمرات کارآفرینی، توان حل مسئله و مهارت فنی در بین پنج گروه (شهرها) تفاوت معنی داری بدست آمد ولی در حوزه تحول، مهارت کاری و توان برنامه ریزی تفاوت معنی داری بدست نیامد.کلیدواژه ها
کارآفرینی، تحول، مهارت کاری، توان حل مسئله، توان برنامه ریزی، مهارت فنیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.