هوش مصنوعی و پیامدهای اجتماعی جایگزینی نیروی کار انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: بیست و دومین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم برق ،کامپیوتر و مهندسی پزشکی
- کد COI اختصاصی: ECMECONF22_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 118
نویسندگان
استاد دانشگاه علمی کاربردی واحد ایرانشهر
دانشجوی کارشناسی فناوری اطلاعات، دانشگاه علمی کاربردی واحد ایرانشهر
دانشجوی کارشناسی فناوری اطلاعات، دانشگاه علمی کاربردی واحد ایرانشهر
چکیده
هوش مصنوعی به عنوان یکی از مهم ترین فناوری های قرن ۲۱، تغییرات اساسی در بازار کار ایجاد کرده است. با پیشرفت ربات ها، یادگیری ماشینی و اتوماسیون، بسیاری از مشاغل سنتی در معرض خطر حذف شدن قرار گرفته اند. این تغییرات علاوه بر افزایش بهره وری، پیامدهای اجتماعی متعددی از جمله افزایش بیکاری، شکاف دیجیتال، تحول مهارت های شغلی و تغییر ساختارهای سازمانی را به همراه دارند. در این مقاله، ضمن بررسی مزایا و چالش های این تحول، راهکارهایی برای مدیریت تاثیرات منفی جایگزینی نیروی کار انسانی با هوش مصنوعی ارائه شده است.هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوری های پیشرفته، تحولی عظیم در صنایع و کسب وکارها ایجاد کرده است. استفاده از هوش مصنوعی برای جایگزینی نیروی انسانی، چالش ها و فرصت های متعددی را به همراه داشته است. از یک سو، بهره گیری از هوش مصنوعی می تواند به افزایش بهره وری، کاهش هزینه ها و بهبود دقت در فرآیندها منجر شود. از سوی دیگر، این روند موجب نگرانی هایی همچون از دست رفتن فرصت های شغلی، نیاز به مهارت های جدید و افزایش نابرابری در بازار کار شده است.از تشخیص تصویر و پردازش زبان طبیعی گرفته تا تصمیم گیری های پیچیده، این فناوری در حال متحول کردن صنایع مختلف است و به نظر می رسد آینده ای بسیار روشن در انتظار آن باشد. در ادامه به بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل بیشتر می پردازیم.کلیدواژه ها
هوش مصنوعی(AI)، نرم افزاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.