محمد کنعانی کاشانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت
مرتضی حسینی - کارشناس ارشد مترجمی زمان، رئیس اداره آموزش IDRO

در این مقاله تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. برای سنجش مدیریت دانش از ابعاد کسب دانش، خلق دانش، ثبت دانش، کاربرد دانش و انتقال دانش استفاده شده و کارآفرینی سازمانی با ابعاد ایجاد شرتها یا واحدهای مستقل، ا یجاد کسب کار جدید، نوآوری در محصول و خدمات، نوآوری در فرایند، خودتجدیدی، ریسک پذیری، پیشگامی و رقابت تهاجمی مورد سنجش واقع شده است. جامعه آماری پژوهش وزارت صنعت، معدن و تجارت بوده و داده های این تحقیق توسط پرسشنامه جمع آوری شده است. پس از تحلیل داده ها و انجام تحلیل عاملی، ابعاد مدیریت دانش درهم ادغام شده و به سه بعد ایجاد دانش، بهره برداری از دانش و تسهیم دانش کاهش یافته و کارآفرینی سازمانی نیز با ابعاد نآوری و ریسک پذیری مورد سنجش قرار گرفته است. نتایج تحقیق بیانگر این است که مدیریت دانش بستری برای ایجاد کارآفرینی سازمانی فراهم می آورد و می تواند در ایجاد کارآفرینی سازمانی مؤثر باشد.

مدیریت دانش- کارآفرینی سازمانی- نوآوری- ریسک پذیری