تجزیه و تحلیل عوامل اثر بخش برنوآوری تکنولوژی استراتژیک
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
- کد COI اختصاصی: CCC01_175
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 869
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه پیام نوربابل
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
چکیده
امروزه خلق محصولات، فرآیندها و خدمات جدید منبع اصلی ایجاد مزیت رقابتی شناخته می شود و می دانیم که تکنولوژی عامل اصلی ظهور چنین نوآوری هایی است. از سوی دیگر فرآیند نوآوری تکنولوژیک پروسه ای مهم، استراتژیک، وقت گیر و مشکل است و نیاز به نیروی انسانی، دانش فنی، مدیریت درست و ابزار مناسب دارد. این مسئله اهمیت ارزیابی نوآوری تکنولوژیک را دوچندان می کند. در مقاله حاضر ابتدا به بررسی ادبیات موضوع پرداخته و با استفاده از روش مقایسه دیدگاه های تئوریکی مختلف عوامل مؤثر بر نوآوری تکنولوژیک در هفت طبقه کلی شامل ساختار سازمانی، مدیریت و رهبری، قابلیت های تکنولوژیک، استراتژی، فرهنگ و محیط طبقه بندی شده و پس از آن با توضیح و تفسیر هر یک از این عوامل، شاخه های ارزیابی هرکدام معرفی گردیده است. در پایان مدل مفهومی برای فهم بهتر موضوع ارائه شد که دربرگیرنده تعامل این عوامل می باشد ارائه شده است.کلیدواژه ها
عوامل اثربخش، نوآوری استراتژیک، نوآوری تکنولوژیکمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.